Objectif Zéro Sale Con
Je suis sur que vous avez pensez que l'article allait parler de politique!!Et non, c'est juste un livre de management écrit par Robert SUTTON, professeur de management à la Stanford Engineering School. Il étudie les liens entre les connaissances en management et l’organisation de la prise de décision, de l’innovation, de la performance.
Une petite description du livre:
"Petit guide de survie face aux connards, tyrans, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul et autres personnes nuisibles qui sévissent dans l'entreprise"
"Avouons-le : ne rêvons-nous pas tous de nous débarrasser des sales cons qui pullulent sur les lieux de travail ou, au moins, de réduire leur potentiel de nuisances ? L’ouvrage "Objectif Zéro-sale-con" de Robert Sutton, peut nous y aider (disponible en librairie)…"
"Vous le reconnaissez ? Mais oui bien sûr ! C'est votre chef, votre collaborateur principal, votre directeur de division, votre collègue, vous peut-être. Lui, c'est le sale con, cette personne odieuse, parfois brillante, mais toujours nuisible, dont la présence plombe la vie, l'atmosphère et, trop souvent, le résultat d'une entreprise ou, plus généralement, d'une organisation. Parmi le déluge de livre de business, en voici un qui traite de ce problème majeur, enfin identifié : celui de la présence et de l'effet des sales cons sur les lieux de travail.
"Avouons-le : ne rêvons-nous pas tous de nous débarrasser des sales cons qui pullulent sur les lieux de travail ou, au moins, de réduire leur potentiel de nuisances ? L’ouvrage "Objectif Zéro-sale-con" de Robert Sutton, peut nous y aider (disponible en librairie)…"
"Vous le reconnaissez ? Mais oui bien sûr ! C'est votre chef, votre collaborateur principal, votre directeur de division, votre collègue, vous peut-être. Lui, c'est le sale con, cette personne odieuse, parfois brillante, mais toujours nuisible, dont la présence plombe la vie, l'atmosphère et, trop souvent, le résultat d'une entreprise ou, plus généralement, d'une organisation. Parmi le déluge de livre de business, en voici un qui traite de ce problème majeur, enfin identifié : celui de la présence et de l'effet des sales cons sur les lieux de travail.
L'auteur démontre que les sales cons ne sont pas une simple gêne au travail, mais un sérieux obstacle à la réussite. Il révèle l'énormité du CTSC (Coût Total des Sales Cons) dans les organisations. Il explique comment on peut à coup sûr les repérer. Il propose un test, qui vous permettra de déterminer si vous êtes vous même un "sale con certifié". Il donne des trucs pour permettre d'empêcher le sale con qui est en vous de sortir au grand jour. Il exploite enfin les plus récentes et les plus sérieuses recherches en management pour montrer comment les managers doivent et peuvent faire place nette dans leur entreprise et créer un environnement de travail enfin garanti zéro sale con."
Allez sur le blog "Objectif Zéro Sale Con" pour savoir si vous êtes entourés de sale con ou si vous en êtes un. On y trouve aussi des témoignages criants de vérité, où on est parfois pas loin du harcellement moral, si on veut bien redevenir sérieux quelques instants...car derrière l'humour, se cache une certaine vérité....
A noter aussi son livre sur l'innovation "11,5 idées décalées pour innover", un thème important de la campagne électorale si on souhaite préparer nos emplois du futur.
Après, rien ne vous interdit d'appliquer les recommandations de ces livres à la politique ....
A noter aussi son livre sur l'innovation "11,5 idées décalées pour innover", un thème important de la campagne électorale si on souhaite préparer nos emplois du futur.
Après, rien ne vous interdit d'appliquer les recommandations de ces livres à la politique ....
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